Não é só para o colaborador: veja como o bem-estar corporativo também impacta positivamente nos negócios

As vantagens resultantes de iniciativas

desse tipo são refletidas nas empresas em

diversos aspectos, inclusive financeiro

Empresas que se atentam para a qualidade

de vida de seus profissionais aumentam diretamente suas perspectivas de lucro.

Afinal, funcionários que estão bem física e mentalmente tendem a ter um desempenho melhor. Apesar disso, são muitas as lideranças que ainda acreditam que oferecer um plano médico já é o suficiente para manter a saúde e o bem-estar dos colaboradores em dia, quando, na verdade, é preciso muito mais do que isso, sobretudo agora com a pandemia do novo coronavírus.


São muitas as vantagens resultantes de políticas de bem-estar. Elas são sentidas pelo funcionário individualmente, principalmente devido à atenção dada à sua saúde física e mental, mas também são refletidas nas empresas em diversos aspectos, inclusive

o financeiro.

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